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正文 第8节

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黄主任的艳照门事件,无论领导怎么捂怎么压,还是在坊间广为流传——或许领导根本没有真心捂,老黄这个家伙,仗着资格老,倚老卖老,根本不是个讨领导喜欢的主,早就想整他也未可知。

总之,黄主任自从此事之后,连个脸都没有露就办了内退,大家对他的裸体津津乐道了一个月以后,又有了新的关注点:谁来当政治处的头?

比较主流的小道消息是把现任副主任推上去,然后再从基层挑个副主任出来。丁博的心思有些活动了,因为够资格当副主任的人不多,自己应该算一个。

回家把小心思跟苏月一说,苏月举双手赞成:“不想当领导的兵不是好兵,咱们想办法活动活动。”生孩子的小摩擦纯属人民内部矛盾,迅速化解在谁升官谁加薪水的敌我矛盾面前。

丁博,29岁,年龄是劣势也是优势,劣在经验不足,优在年富力强,现在到处不是都在提倡干部年轻化吗?

连续三年被评为先进个人——丁博家离单位近,走路十分钟,自从黄主任上任后,每年评先进个人就是看谁迟到最少,所以丁博获得了三连胜。看来,看人要有两面性,老黄这个同志也不是一无是处嘛,他制定的这个评先进的标准就很科学嘛。

工作认真负责,受到领导和同事的一致好评。丁博负责整个系统的年终考评,催每个人的季度小节,帮着主任写写汇报材料什么的。事业单位非业务部门的工作,实在是中专生也能做,之所以能够得到领导的好评,是因为丁博嘴甜手脚快,经常能想领导之所想,急领导之所急:领导说评张三当先进,丁博就有本事将张三的材料做得沉鱼落雁闭月羞花;领导说李四今年表现不行,丁博就有办法在鸡蛋里挑出骨头,然后由此及彼上纲上线,压得他至少一年翻不了身。至于得到同事的好评,那就更好办了,隔三差五召集弟兄们吃饭喝酒,什么深厚的感情建立不出来?

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